离职证明需要写哪些内容？

来源： 灵渠招聘网 | 兴安人才网 时间：2024-03-10 作者： 灵渠招聘网 | 兴安人才网 浏览量：

职工在向单位提出离职申请后，离职证明需要包含以下几个关键信息：

劳动合同期限：这是离职证明的基本要求，包括解除或终止劳动合同的具体时间。

解除或终止劳动合同的日期：同样重要，确认双方是否在解除或终止劳动合同的日期上达成了一致。用人单位在十五日内应办理档案和社会保险关系转移手续。

工作岗位：员工在单位的具体职位或岗位信息。

在本单位的工作年限：员工为公司服务的时长，通常由“入职”和“离职”两部分组成，以明确劳动者在公司的工作经历。

综上所述，离职证明应当清晰地写明与劳动合同相关的关键信息，如合同期限、解除日期、工作情况等，同时也不禁止将特殊情况下的其他内容加入其中。

备注：离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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