在现代职场生活当中，微信的使用越来越普遍。
很多人通过微信跟领导沟通工作，确实可以提高工作效率，节省工作的资源消耗。
但是在具体的沟通过程当中，如果不注意一些细节问题，往往会给领导留下不好的印象，甚至影响自己的发展。
那么，在微信跟领导沟通过程中，应该注意哪些细节呢？
第一个细节
尽量不要通过发语音的方式沟通
每个人都知道发语音特别简单，但是发语音的方式给对方造成很多的困扰。
如果你通过语音的方式发给对方，对方直接看不到你要说的内容的，必须打开认真仔细收听。
这种方式最大的不好处就在于，语音特别不方便于回头查看。
如果领导收到的语音过多，还需要逐个重复听你发过的语音，无形中给对方造成了很多的困扰，浪费了大量的时间。
所以说最好不要通过语音的方式跟领导沟通，要尽量通过文字的方式，方便对方查看和查阅。
第二个细节
不要发送零零散散的文字内容
在给领导汇报工作之前，一定要想好自己想要说的内容是什么，最好是一次性把所有内容全都说清楚。
不要发送零零散散的文字内容，如果你这样做，会给领导造成很大的不方便。
比如说领导要复制你的内容发给别人，操作方面就比较繁琐，甚至要背过你所发的每一条内容，重新在手机上敲打一遍。
在跟领导沟通汇报的时候，一次性把所有的文字表达完整，体现了自己严谨的思考，也体现了自己认真周全的工作态度。
第三个细节
不要在微信群给某一个人发内容
微信群确实给工作带来很多方便，但是微信群的使用也是有讲究的。
如果需要所有人都知道的内容，可以通过微信群的方式进行发布。
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如果只需要某个人知道的内容，最好不要在微信群里进行发布。
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这样做很容易耽误工作，尤其是职能之间相互交叉的领导，很可能推诿扯皮，最终耽误了工作。
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在跟领导沟通汇报之前，要区分工作的内容和性质，不适合在微信群发的内容，千万不要用这种愚蠢的方式打扰别人
