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主动离职可以申请失业保险金吗?

来源: 灵渠招聘网 | 兴安人才网 时间:2024-05-30 作者: 灵渠招聘网 | 兴安人才网 浏览量:

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主动离职可以

申请失业保险金吗?

协商离职呢?

能申请失业保险金吗?

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别急!

这篇推文为您解答

劳动者在职期间

参加失业保险

失业后符合有关条件

可以领取失业保险


申领条件及申领标准


▪参保缴费1年以上;


▪ 非因本人意愿中断就业;


▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。


那么,哪些情况属于

“非因本人意愿中断就业”呢?

  • 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同


  • 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;


  • 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;


  • 协商一致解除劳动合同;


  • 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;


  • 法律、法规、规章规定的其他情形。


因此,个人原因辞职的

不属于非因本人意愿中断就业

不能申请失业保险


用人单位依照

劳动合同法第三十六条规定

向劳动者提出解除劳动合同

并与劳动者协商一致

解除劳动合同的

属于非因本人意愿中断就业

可以申请失业保险

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注意哦!

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只要符合领金条件

可以申领失业保险


没有时间限制

没有次数限制

社会保障卡或身份证件

就可以向失业保险经办机构

申领失业保险金哦!


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