有些事不可说，有些事不可做，生活如此，在职场上，亦是如此。企业中，员工最关心的是什么？薪资？工作强度？工作安排？都不是，人事的变动，职位的变迁才是员工最关心的。 这关乎着薪资，关乎工作安排，关乎工作强度，这才是最本质的，那么谁能够造成人事变动，领导可以，被领导重用的三个苗头，最好不要说，管住自己的嘴，收住自己的腿，小心被人“捅刀子”！
一、安排重要信息汇报，少说领导事 在职场中，什么事不能够说，有很多事不可说，尤其是领导的事，不能让自己和领导的关系表露出来，只能让别人看出来，别人看出来，才会真的敬重你，自己说，那只是虚荣心作怪罢了。 二、带你重要场合走动，别再想着跳槽
收住自己的腿，除非领导命令，也不要想着跳槽，有的时候老板总是会让你在工作结束后带你去参加饭局，认识一些人，不要认为领导在占用你的私人时间，其实不然，工作时间不好安排，大抵都是工作上的表面功夫，真正私底下的见面，大家都没有什么架子，就是让你能更快融入进去。 三、悄悄配合，低调行事
领导通常会让你低调点，就是怕在重用的时候怕你出事，太过高调引人嫉妒，可能被人算计，自己懂得如何配合领导就行。
