36条职场常识，条条都是干货：
01
24小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。
02
公司的资源，永远都是有限的。要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。
03
不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。恰当展示自己的工作成果，是一项重要能力。
04
即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，争取新的任务获得新的经验。
05
不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样。
06
学会服从和执行。很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，是点子真的没那么值钱。
07
那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
08
有功，就要学会邀功。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其在大公司。
09
面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。
10
首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。
11
没有企图心的人，不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。
12
在公司里，再自私自利的目的，也要学会用套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。
13
要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。
14
进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。
15
不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
16
不要以完成任务的标准工作，而是以长本事和涨知识的心态工作，不仅成长更快，而且更开心 。
17
要分得清同事关系和私人关系。可能你跟一些同事私下交好，但不要过分展示这种私人关系。
18
重要会议、团队活动别迟到。若迟到，道歉时请诚恳一点。少道歉，再诚恳，多了也会失效。
19
不随便承诺，承诺了一定做到。做不到、完不成，要提前沟通，谨防个人信用破产。
20
你要明白平台的重要性，也要明白进入好平台是你的能力，不要高估自己，更不要看轻自己。
21
有能力的人在哪都一样，别轻信这句话。你是人才，但选错了地方，也不会发光。
22
哪怕你离职是因为和同事吵翻了，写辞职信时也要说是因为搬家了换工作，学会给自己留后路。
23
不管是和公司内部成员还是外部伙伴共事，都要注重个人声誉，至少不要留下坏名声。
24
职业尊严就是，至少把自己手里的活儿做漂亮，不给团队拖后腿，不给同事添麻烦。
25
没有升职空间就跳槽，行业不行就转行。前提是，你真的努力了、判断好了。
26
每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果暂时没找到，可以先逼自己把手头的工作做到擅长 。
27
除了喜欢和擅长，你还应该学会看行业大势，看你要去的公司在行业中的位置。
28
网上动动手指就能搜到答案的小白问题，别轻易麻烦别人，尊重对方的时间。
29
要经常想象自己站在十年后，然后问自己:你是有十年经验，还是一年的经验重复用了十年?
30
别越级汇报和越级指令，尤其在大公司。若做了，及时让中间层级的人知情。
31
在大公司工作，要加强书面沟通能力;在小公司工作，要加强面对面的沟通能力。
32
主动汇报进度 > 完成后及时汇报 > 结果不好>不汇报。别人不问你不说，做得再好也会减分。
33
发文件时，注意名称和格式。名称要有明确主题，格式照顾对方习惯，别对方收到后打不开。
34
发邮件时，格式要普适、大方、简单，尤其在标题、字体、字号、颜色、分段、落款上。
35
生活的压力，不要发泄在职场中。职场中产生负面情绪，也别带回家，别释放给家人。
36
你在公司什么水平不重要，重要的是你在整个行业的水平。
—《END》—
